Habis manis, sepah dibuang. Dapet duit, langsung ilang
Hubungannya apa sama business?
Jawabannya, karyawan.
Udah rahasia umum kalo yang namanya karyawan aneh aneh tuh pasti ada Founders!
Contoh: karyawan yang suka bolos
Abis gajian, bolos seminggu. Uangnya kepake abis, baru balik kerja lagi.
The problem is, sebagus bagusnya orang ini kerja, istilahnya karyawan yang suka bolos ini bisa jadi “time bomb” di perusahaan kita.
Terus apa aja solusinya?
- Ajak bicara one-to-one (untuk kasus ringan)
- Surat peringatan (untuk kasus sedang)
- PHK (untuk kasus ekstrem)
Inget Founders, yang kayak gini tuh bisa nular ke karyawan lainnya juga lo. Yuk segera ambil tindakan buat karyawan kamu yang nakal!
Baca juga: Karyawan Mogok? Ini Solusinya!
