Sering gak sih kalian denger orang ngomong “gua kerja sesuai gaji aja”?
Pada dasarnya, otak manusia hampir selalu memilih sesuatu yang menyenangkan dan membuat mereka nyaman, termasuk dalam hal pekerjaan.
Sebagai atasan, kita gak mau dong kalo karyawan kita punya mindset begini?
Awal mula muncul
Kinerja karyawan baik → ekspektasi atasan naik → ekspektasi karyawan terhadap atasan juga naik → ekspektasi karyawan ga terpenuhi → repetisi → muncul mindset
Jadi apa maknanya?
Sebagai atasan, kalian harus mikirin well-being dan self-development karyawan kalian juga ya Founders!
Mau gimana pun, mereka kerja dan bantu kalian dapet cuan lebih banyak (hehe). Jadi kalau kinerja mereka baik, ga ada salahnya lho jadi atasan yang appreciative! Contohnya kalian bisa offer untuk role yang lebih baik, incentive, dll.
Efeknya:
– Kerjaan lancar
– Cepet kelar
– Karyawan seneng
– Bos hepi
Kalo karyawan seneng, kerjaan lancar, kita juga yang seneng kan?
Baca juga: Gaslighting di Tempat Kerja
